Met Future Workforce werken we samen met mediabedrijven en kennis- en opleidingspartners aan het talent, de skills en het ontwikkelvermogen van de Nederlandse mediasector.
We brengen in kaart welke kennis, skills en competenties de sector richting de toekomst nodig heeft, verbinden ontwikkelvragen uit de sector met het aanbod en de expertise van onze partners en initiëren programma’s rond gedeelde opgaven.
Wat heeft de mediasector richting de toekomst nodig?
Technologie verandert het werk, maar bepaalt niet alleen welke kennis en vaardigheden belangrijk zijn. Ook nieuwe publieksbehoeften, andere manieren van samenwerken en ontwikkelingen in organisaties en op de arbeidsmarkt hebben invloed op wat er van mediaprofessionals wordt gevraagd.
Daarom kijken we binnen Future Workforce breder naar de ontwikkeling van werk en talent in de mediasector. Samen met bedrijven en kennis- en opleidingspartners onderzoeken we welke skills en competenties belangrijker worden, welke kwaliteiten we juist moeten blijven versterken en waar nieuwe ontwikkelbehoeften ontstaan.
Technologische én menselijke skills
Nieuwe technologie vraagt om nieuwe kennis en vaardigheden. Tegelijkertijd neemt het belang van menselijke skills niet af.
Het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum laat die combinatie duidelijk zien. AI en big data behoren tot de snelst groeiende skills richting 2030, terwijl onder meer analytisch en creatief denken, wendbaarheid, nieuwsgierigheid en leiderschap belangrijk blijven voor werkgevers.
Voor de mediasector is die combinatie bij uitstek relevant. Media is een economisch belangrijke sector waarin technologie en creativiteit steeds sterker samenkomen. Tegelijkertijd vervullen media een essentiële maatschappelijke functie rond informatie, cultuur, verhalen en verbinding.
Dat vraagt om professionals die nieuwe technologie kunnen benutten én beschikken over de menselijke skills die nodig zijn om nieuwe waarde te creëren en professionele en maatschappelijke afwegingen te blijven maken.
AI 1.01
Leren werken met AI
Onder de noemer AI 1.01 brengt Media Campus NL relevant AI-opleidingsaanbod van kennis- en opleidingspartners samen voor mediaprofessionals. Van basiskennis en prompting tot toepassingen en verantwoord gebruik van AI.
Human 1.01
Human skills voor het AI-tijdperk
Met Human 1.01 brengen we het aanbod van kennis- en opleidingspartners samen rond menselijke vaardigheden die in een steeds technologischer wordende sector belangrijk zijn.
Het eerste aanbod richt zich op drie gebieden: verbeelden, vooruitkijken en beoordelen.
Ruimte voor mensen die vernieuwing in beweging brengen
Naast kennis en skills hebben organisaties mensen nodig die kansen herkennen, initiatief nemen, anderen meenemen en ideeën verder weten te brengen.
Daar richt Changemakers zich op. In dit negen maanden durende programma werken professionals aan hun persoonlijke ontwikkeling én aan een concreet innovatie- of veranderingsvraagstuk binnen hun eigen organisatie.
Zo draagt de ontwikkeling van professionals ook bij aan het innovatie- en verandervermogen van organisaties.
Samen met de sector
Media Campus NL is geen opleidingsinstituut. We werken samen met kennis- en opleidingspartners die hun inhoudelijke expertise en opleidingsaanbod inbrengen, en met mediabedrijven die zicht hebben op wat er in de praktijk nodig is.
Media Campus NL brengt die werelden bij elkaar. We signaleren gedeelde ontwikkelvragen, verbinden relevant aanbod en initiëren samenwerking waar partijen gezamenlijk verder kunnen komen.
Zo werken we aan het talent, de skills en het ontwikkelvermogen die nodig zijn voor een innovatieve, economisch én maatschappelijk sterke Nederlandse mediasector.
Meer informatie over Future Workforce? Neem contact op met petra.bakker@mediacampus.nl