In negen maanden werkten dertien deelnemers van onder andere NPO, NEP, EMG Gravity Media, Ster, Beeld & Geluid, AVROTROS en Omroep MAX aan hun eigen ontwikkeling én aan vraagstukken uit hun dagelijkse praktijk.
Het programma is opgezet door Media Campus NL en inhoudelijk ingevuld samen met Hogeschool Utrecht (Design Thinking en AI) en The Recharge Club (persoonlijk leiderschap).
Hoe het programma werkt
Het programma is opgebouwd uit drie stappen:
- een inhoudelijk programma gericht op leiderschap, Design Thinking en AI
- een AI-inventarisatie binnen de eigen organisatie
- en een deep dive waarin deelnemers werken aan een concreet innovatieproject
Vanaf dag één werken deelnemers aan vraagstukken uit hun eigen organisatie. En op drie momenten in het programma presenteren deelnemers hun voortgang aan managers, collega’s en andere geïnteresseerden. Dat zorgt ervoor dat ideeën niet binnen de groep blijven, maar breder landen in organisaties en het netwerk eromheen.
Wat het heeft opgeleverd
Tijdens de eindpresentaties zagen we projecten die al gebruikt worden of klaar zijn om door te ontwikkelen.
De oplossingen richten zich vooral op effectiever en efficiënter werken met content en AI: van het schrijven en optimaliseren van content en het maken van plannen voor online campagnes tot strategische scenario’s, ondersteunen van klantenservice en het versnellen van AI-adoptie binnen organisaties.
En het stopt daar niet. De gezamenlijke AI-inventarisaties hebben geleid tot de start van een nieuwe AI-programmalijn binnen Media Campus NL — waarmee wat in het programma begon, nu een vervolg krijgt op sectorniveau.
Wat je niet in een slide ziet
Naast de inhoudelijke resultaten viel vooral de persoonlijke ontwikkeling op. Deelnemers die steviger staan. Die met meer overtuiging en flair presenteren. Die elkaar makkelijker weten te vinden ook buiten hun eigen organisatie. Met energie, nieuwsgierigheid en eigenaarschap. En dat is misschien nog wel de grootste opbrengst. Mensen die niet afwachten, maar zelf in beweging komen en anderen daarin meenemen.
Samen gebouwd
Dit hebben we niet alleen gedaan. Samen met Hogeschool Utrecht, The Recharge Club en steun van de Gemeente Hilversum hebben we een programma neergezet waarin inhoud en persoonlijke ontwikkeling echt samenkomen. En met organisaties en kerngroepleden die het aandurfden om hierin te investeren en ruimte te geven. Daardoor is het geen opleidingsprogramma geworden, maar iets dat ook echt iets in gang zet.
En dit is nog maar het begin
Het eerste cohort laat zien wat er mogelijk is. Gepresenteerde initiatieven worden al ingezet of krijgen een doorontwikkeling waarna ze breder uitgerold worden. Nieuwe initiatieven ontstaan. En in juni start een tweede groep Changemakers.
Voor ons bevestigt dit waar Media Campus NL voor staat: mensen, organisaties en kennis verbinden om samen stappen te zetten in de ontwikkeling van de mediasector.
Wil je meer weten over Changemakers of aansluiten bij een volgend cohort? Neem contact op met Petra Bakker, programmamanager Human Capital: petra.bakker@mediacampus.nl
